Notre accompagnement encourage le développement d’une relation harmonieuse entre les chefs d’entreprises et leur relève pour qu’ils restent connectés tant avec leur bien-être que celui de leur entreprise.
Harton est bien plus qu’un service !
Familles en affaires
Cet accompagnement d’affaires va multiplier les chances de succès de votre plan de relève.
Si vous désirez assurer la pérennité de votre entreprise, sans compromettre le bien-être de votre famille, je suis la personne qu’il vous faut.
En tant que femme impliquée dans la relève et l’entrepreneuriat, je vous aide à :
- Inspirer la relève, la garder stimulée et engagée.
- Transférer les compétences et les stratégies pour assurer la prospérité de l’entreprise.
- Trouver l’équilibre entre vos objectifs et le bien-être de votre famille.
Familles en affaires
Cet accompagnement d’affaires va multiplier les chances de succès de votre plan de relève.
Si vous désirez assurer la pérennité de votre entreprise, sans compromettre le bien-être de votre famille, je suis la personne qu’il vous faut.
En tant que femme impliquée dans la relève et l’entrepreneuriat, je vous aide à :
- Inspirer la relève, la garder stimulée et engagée.
- Transférer les compétences et les stratégies pour assurer la prospérité de l’entreprise.
- Trouver l’équilibre entre vos objectifs et le bien-être de votre famille.
Mon objectif est de cibler la relève motivée, favoriser le transfert de la richesse, ainsi que le savoir intergénérationnel pour assurer la prospérité des entreprises et le développement économique du Québec.
- Seulement 33% des entreprises familiales survivent à la 1ère génération et 10% à la 2ème génération.
- 50% des repreneurs potentiels (18-34 ans) jugent ne pas avoir en possession les compétences nécessaires pour prendre la relève, ou écartent le projet pour des raisons de philosophie ou d’équilibre travail/famille.
- Au cours des 10 prochaines années, 70% des entreprises vont changer de main, mais seulement 9% disposent d’un plan de relève écrit en bonne et due forme !
Mon objectif est de cibler la relève motivée, favoriser le transfert de la richesse, ainsi que le savoir intergénérationnel pour assurer la prospérité des entreprises et le développement économique du Québec.
- Seulement 33% des entreprises familiales survivent à la 1ère génération et 10% à la 2ème génération.
- 50% des repreneurs potentiels (18-34 ans) jugent ne pas avoir en possession les compétences nécessaires pour prendre la relève, ou écartent le projet pour des raisons de philosophie ou d’équilibre travail/famille.
- Au cours des 10 prochaines années, 70% des entreprises vont changer de main, mais seulement 9% disposent d’un plan de relève écrit en bonne et due forme !
Bénéficiez d’un accompagnement flexible, créatif, et intègre pour mettre en place un plan pour la pérennité, le transfert de richesse et de la culture entrepreneuriale.
Avec nos conseils, vous pourrez :
- Pérenniser culture, valeurs et savoir-faire, afin que votre entreprise soit au service de votre qualité de vie, et celle de votre famille.
- Transférer vos richesses dans l’harmonie.
- Accroître les bénéfices d’être une famille en affaires et faire évoluer l’intangible dans vos affaires.
Bénéficiez d’un accompagnement flexible, créatif, et intègre pour mettre en place un plan pour la pérennité, le transfert de richesse et de la culture entrepreneuriale.
Avec nos conseils, vous pourrez :
- Pérenniser culture, valeurs et savoir-faire, afin que votre entreprise soit au service de votre qualité de vie, et celle de votre famille.
- Transférer vos richesses dans l’harmonie.
- Accroître les bénéfices d’être une famille en affaires et faire évoluer l’intangible dans vos affaires.
Nous sommes heureux d’être votre bras droit et nous arriverons ensemble à :
- Préparer votre relève aux défis variés du monde des affaires dans le cadre d’une entreprise qui se décrit, telle qu’une famille en affaires
- Identifier les profils de futurs entrepreneurs dont le rêve est de prendre la relève familiale.
- Accompagner et préparer cette relève.
- Aider le chef d’entreprise familiale à découvrir les rêves et ambitions de sa relève potentielle et/ou clarifier ses options pour la relève de son entreprise.
- Sensibiliser vos proches à l’entrepreneuriat et au milieu des affaires.
- Permettre aux membres de votre relève de développer leur plein potentiel.
- Développer le sens de l’éthique en affaires.
- Offrir un milieu collaboratif pour plusieurs chefs d’entreprise qui désirent la pérennité et se responsabilisent.
Combien coûte l’accompagnement pour les familles en affaires ?
Investir pour être accompagné vers la réussite de votre projet d’affaires coûte en moyenne 75 $/h si vous êtes admissible à obtenir une subvention de 50% de mes honoraires. La durée minimale d’un coaching est de 5 heures.
Je suis convaincue qu’un diagnostic ainsi qu’une offre de service vous persuaderont immédiatement.
Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour créer et mettre en place votre stratégie vers le succès professionnel et personnel.
